江苏信息职业技术学院
第三轮岗位设置与聘用工作实施方案
为进一步深化学校人事制度改革，按照《江苏信息职业技术学院岗位设置与聘用实施细则》（苏信院人〔2010〕6、7、9号，以下简称《实施细则》）及《江苏信息职业技术学院第三轮管理岗位设置与聘用规定》（苏信院人〔2017〕2号，以下简称《聘用规定》）等文件要求，特制定我校第三轮岗位设置及聘用工作实施方案。
一、聘用范围及聘期
1．聘用范围：学校在岗的事业编制、人事代理及自筹大集体人员。
2．聘期：2016年1月－2018年12月，达到法定退休年龄未满一个聘期的，按法定年龄退休。
二、聘用依据
1．根据第二轮聘期内年度考核情况和实际工作表现，按照《实施细则》及《聘用规定》设置的各级各类人员上岗条件及控制比例进行岗位的申报和聘用。
2．申报所依据的业绩为第二轮聘期内（2013年1月1日-2015年12月31日）取得的成果。
3．任职年限是指从最高岗位聘用之日起到2015年12月31日的任职时间。
三、聘用工作原则
1．聘用工作坚持公正、公平、公开原则，在工作过程中遵守回避制度、保密制度和监督制度。
2．聘用工作坚持择优原则和宁缺勿滥原则，严格对照上岗条件择优聘用。
四、聘用工作组织领导
1．学校岗位聘用工作领导小组
成立学校岗位聘用工作领导小组。领导小组由学校主要领导担任组长，其他校领导为小组成员，全面组织和协调本论岗位聘用工作。
领导小组下设办公室，挂靠人事处。
2．学校岗位聘用工作组
成立学校专业技术岗位聘用工作组、管理岗位聘用工作组和工勤技能岗位聘用工作组，组长由校领导担任，组员6-12人。
专业技术岗位聘用工作组组长：陆锦军
管理岗位聘用工作组组长：辛春晖
工勤技能岗位聘用工作组组长：张瑜
各聘用工作组成员从相关教职工中抽调，名单报人事处备案。
3．部门岗位聘用工作组
二级教学部门以党总支（基础课部以党支部）为单位成立部门岗位聘用工作组（由9-15人组成），其他部门以党支部为单位成立部门聘用工作组（由5-9人组成）。辅导员岗位单列，由学工处牵头成立辅导员岗位聘用工作组（由7人组成）。
各部门工作组开展工作前将组长及成员名单报人事处备案。
4．学校岗位聘用监督与申诉受理工作组
组 长：任 远
监督与申诉受理工作组设在监察处，全程参与学校岗位聘用监督工作，并受理教职工的申诉事项。
五、聘用程序及日程安排
序号 |
聘用程序 |
日程安排 |
内容 |
1 |
公布岗位 |
1月10日 |
公布专技岗空缺职数和管理岗位可申请的岗位职数。 |
2 |
个人申报 |
1月10日-13日 |
教职工对照《实施细则》和《聘用规定》，进行岗位申报，填写《岗位聘用申报表》（附件1），准备相关佐证材料； 申报专技岗和工勤岗的材料交所在部门岗位聘用工作组； 申报辅导员岗位的材料由所在部门审核后交学工处； 申报“双肩挑”人员将《双肩挑人员审批表》（附件3）交人事处； 申报管理岗人员的申报材料交人事处。 |
3 |
部门初定 |
1月14日-2月17日 |
各部门对申请人资格条件进行初审，择优初定各岗级拟聘人员名单，分类别填写《岗位聘用汇总表》（附件2），并按岗位类别分别报学校各岗位聘用工作组。 |
4 |
审议聘用 名单 |
2月18日-19日 |
学校专技、工勤岗位聘用工作组对部门工作组初定的拟聘人员进行审议； 专技十一级和非二级教学部门的专技岗由学校专业技术岗位聘用工作组最终确定拟聘用名单； 管理岗面试答辩，学校管理岗位聘用工作组审议聘用名单。 |
5 |
审定聘用 名单 |
2月20日-21日 |
学校岗位聘用工作领导小组对拟聘人员情况进行审定。 |
6 |
公示投诉 申诉处理 |
2月22日-3月1日 |
在学校范围内对各岗级拟聘人员名单进行公示。 岗位聘用监督与申诉受理工作组收集和处理公示和申诉意见。 |
7 |
党委会、院长办公会议 审批 |
3月上旬 |
党委会、院长办公会议审批聘用结果。 |
8 |
签订聘用 合同 |
3月下旬 |
签订事业单位工作人员聘用合同。 |
六、几点说明
1．本轮岗位申报不得跨岗位类别申报。
2．第二轮聘期内因职称晋升等因素已晋升岗级的人员只能续聘。
3．“双肩挑”人员必须原为专任教师，评聘了高校教师高级职务，因工作需要现在管理岗位工作的中层及以上干部，并且仍继续承担部分教学科研工作的人员。符合条件申报“双肩挑”人员，按教师岗申报并填写《双肩挑人员审批表》（附件3）。
4．管理岗位上现职中层干部（含副调研员）和助理根据行政级别对应职员职级申报岗位。其他管理岗位人员（含非领导职务干部），按照《聘用规定》，结合可申报岗位职数申报相应岗位。
5．工勤人员根据所聘工勤技能等级申报相应工勤技能岗位。已转岗的工勤人员，聘期内若能胜任转岗后岗位工作，可继续按转岗后岗位类别申报。
6.获奖等级按照《江苏信息职业技术学院教职工荣誉体系暂行规定》（苏信院〔2012〕10号）认定。
7．对岗位聘用中出现虚报成果、拉票等行为者，一经查实，将严肃处理。
8．本方案由人事处负责解释。
附件：1．岗位聘用申报表
2．岗位聘用汇总表
3．双肩挑人员
附件1-1
专技岗位聘用申报表
姓名 |
|
部门 |
|
职务 |
|
年龄 |
|
岗位类别 |
□教师 □其他专技 □双肩挑 |
岗位等级 |
|
现职称/获得时间 |
|
现岗级聘用年限 |
|
同级职称/获得时间 |
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年度考核情况 |
2013年 |
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2014年 |
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2015年 |
|
拟申报专业技术岗级 |
|
□晋级 □续聘 |
申 报 理 由 |
符合条件序号 |
具体业绩 |
|
|
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|
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本人签名： 年 月 日 |
部门岗位聘用工作组意见 |
负责人： 年 月 日 |
学校岗位聘用工作组意见 |
负责人： 年 月 日 |
学校岗位聘用工作领导小组审议意见 |
负责人： 年 月 日 |
注：①岗位岗级无变化者（申请续聘），无需填写“申请理由”，只需本人签名确认。
②申报晋级者对照上岗条件逐一列出相符条件，可另附纸；提供第二轮岗位聘用履职情况统计表并提供佐证材料（复印件）。
附件1-2
管理岗位聘用申报表
姓 名 |
|
性别 |
|
年龄 |
|
参加工作时间 |
|
所在部门 |
|
职务/岗位 |
|
最高学历/学位 |
|
获得时间 |
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现岗位等级 |
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聘用年限 |
|
现专业技术职务 |
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聘任时间 |
|
拟申请管理岗级 |
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年度考核 |
2013 |
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2014 |
|
2015 |
|
申报理由 |
本人签名： 年 月 日 |
所在部门 意见 |
负责人： 年 月 日 |
面试答辩 结论 |
负责人： 年 月 日 |
学校岗位聘用工作组 意见 |
负责人： 年 月 日 |
学校岗位聘用工作领导小组审议 意见 |
负责人： 年 月 日 |
注：①对照《管理岗位聘用规定》，符合直接聘用条件的，无需填写“申请理由”，只需本人签名确认。
②申报需参加面试答辩岗位的，应提供述职报告、负责拟定或独立起草本职管理工作中的公文或者文稿的目录（所在部门负责人签字确认）、相关研究论文（复印件）和获得的荣誉证书佐证材料（复印件）。
附件1-3
工勤岗位聘用申报表
姓 名 |
|
性别 |
|
年龄 |
|
最高学 历学位 |
|
所在 部门 |
|
岗位类别 |
|
工勤技能等级 |
|
取得时间 |
|
首轮岗聘以来 岗位变动情况 |
|
拟申请工勤岗级 |
|
年度考核 |
2013 |
|
2014 |
|
2015 |
|
申 报 理 由 |
本人签名： 年 月 日 |
部门岗位聘用工作组意见 |
负责人： 年 月 日 |
学校岗位聘用工作组意见 |
负责人： 年 月 日 |
学校岗位聘用工作领导小组审议意见 |
负责人： 年 月 日 |
注：①岗位岗级无变化者无需填写“申请理由”，只需本人签名确认；有变化者请对照上岗条件逐一列出相符条件，可另附纸。
②佐证材料（复印件）按职称证书、荣誉、成果等排列，与本申请表装订在一起。
附件2-1
教师岗位聘用汇总表
部门：
序号 |
姓名 |
职称 |
职称取得时间 |
拟聘岗级 |
备注 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
注：①请按照拟聘岗级从高到低排列；
②“拟聘岗级”如有变化请在“备注”栏内注明。
附件2-2
其他专技岗位聘用汇总表
部门：
序号 |
姓名 |
职称 |
职称取得时间 |
拟聘岗级 |
备注 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
注：①请按照拟聘岗级从高到低排列；
②“拟聘岗级”如有变化请在“备注”栏内注明。
附件2-3
管理岗位聘用汇总表
部门：
序号 |
姓名 |
现岗位 |
参加工作时间 |
拟聘岗级 |
备注 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
注：①请按照拟聘岗级从高到低排列；
②“拟聘岗级”如有变化请在“备注”栏内注明。
附件2-4
工勤技能岗位聘用汇总表
部门：
序号 |
姓名 |
工人技术等级 |
技术等级取得时间 |
拟聘岗级 |
备注 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
注：①请按照拟聘岗级从高到低排列；
②“拟聘岗级”如有变化请在“备注”栏内注明。
附件3
双肩挑人员审批表
姓名 |
|
现工作部门及职务 |
|
专业技术 职务 |
|
个人申请 |
确需兼任理由： 本人签名： 年 月 日 |
教科处 审核意见 |
近三年兼课、科研情况：
负责人签名： 年 月 日 |
人事处 审核意见 |
是否符合资格条件： 负责人签名： 年 月 日 |
学校岗位聘用工作领导小组审议意见 |
负责人签名： 年 月 日 |
备注 |
|
